Intégrité

BESTPON respecte des normes élevées d'intégrité et d'éthique.Nous nous engageons à être responsables de nos clients, partenaires et fournisseurs.En plus de cela, nous devons nous conformer à la loi, aux réglementations et aux normes internationales pour améliorer la procédure de fabrication, la qualité des produits ainsi que l'expérience des utilisateurs.

L'intégrité est la base de la collaboration.Nous mettons cette idée en pratique et attendons de nos fournisseurs qu'ils traitent notre coopération avec intégrité sur le marché.L'attitude de BESTPON sur les valeurs de la chaîne d'approvisionnement démontre que nous sommes déterminés à travailler avec des partenaires fiables et à ne jamais coopérer avec des fournisseurs qui se livrent à des activités illégales ou qui ne respectent pas les droits de l'homme.

BESTPON adopte les principes décrits dans la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies et accorde une attention particulière au bien-être et au développement des employés.Nous nous efforçons de créer un environnement de travail équitable et d'améliorer les systèmes de gestion afin que nos employés soient traités avec respect et dignité.
Comme le montre notre culture d'entreprise et notre philosophie d'entreprise, Bestbond s'engage toujours à soutenir la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies, Code de conduite de l'industrie électronique.
1. Éliminer la discrimination dans l'emploi, interdire les activités de traite des êtres humains et respecter le libre choix de l'emploi.
2. Le travail des enfants est interdit à toutes les étapes de fabrication.Et Bestbond fournira un soutien et une formation appropriés aux stagiaires ou aux étudiants.
3. Il ne doit y avoir aucun traitement dur et inhumain, y compris tout châtiment corporel, coercition mentale ou physique ou abus verbal des travailleurs de BESTPON ;Les politiques et procédures disciplinaires à l'appui de ces exigences doivent être clairement définies et communiquées aux travailleurs.
4. BESTPON essaie de fournir un environnement de travail sûr et sain.Et une formation continue en matière de sécurité est essentielle pour identifier et résoudre les problèmes de santé et de sécurité sur le lieu de travail.

La conduite éthique de BESTPON démontre les principes d'intégrité, d'égalité et d'équité dans le travail.La conduite a été reconnue et respectée par nos dirigeants, administrateurs et employés.Et il est nécessaire à la fois dans les activités commerciales et dans la gouvernance de l'entreprise.Nous adoptons la conduite éthique décrite dans le Code de conduite de l'industrie électronique.
1. Intégrité commerciale
BESTPON et ses partenaires doivent respecter les normes d'intégrité les plus élevées dans toutes les interactions commerciales.Toutes les formes de pots-de-vin, de corruption, d'extorsion et de détournement de fonds doivent être interdites.
2. Aucun avantage indu
Les pots-de-vin ou autres moyens d'obtenir un avantage indu ne doivent pas être acceptés par BESTPON et ses partenaires.Les employés de BESTPON ne sont pas autorisés à obtenir des avantages des clients et des fournisseurs dépassant la portée appropriée.
3. Divulgation d'informations
BESTPON insiste sur le fait que toutes les transactions commerciales doivent être effectuées de manière transparente.Les informations concernant le travail, la santé et la sécurité, les pratiques environnementales et les activités commerciales doivent être divulguées conformément aux réglementations applicables et aux pratiques en vigueur dans l'industrie.
4. Propriété intellectuelle
Les droits de propriété intellectuelle doivent être respectés.Et BESTPON est responsable de s'assurer que les informations des clients et partenaires ne seront pas divulguées.
5. Commerce équitable, publicité et concurrence
Les normes de commerce équitable, de publicité et de concurrence doivent être respectées.BESTPON et ses partenaires respectent les lois applicables aux activités commerciales.

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